统一社会信用代码
12350211MB1B772459
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
厦门市集美区凤凰花幼儿园 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
厦门市集美区凤凰花幼儿园 |
||
宗旨和 业务范围 |
以社会公益为目的,坚持非营利性和普惠性原则,为学前儿童提供保育和教育服务。 幼儿保育 幼儿教育 |
|||
住 所 |
福建省厦门市集美区锦英南二里54号 |
|||
法定代表人 |
陈志鹏 |
|||
开办资金 |
100(万元) |
|||
经费来源 |
非财政补助 |
|||
举办单位 |
厦门蔚星教育服务有限公司 |
|||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
|||
年初数(万元) |
年末数(万元) |
|||
29.38 |
-115.13 |
|||
网上名称 |
厦门市集美区凤凰花幼儿园.公益 |
从业人数 |
45 |
|
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 |
无 |
|||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、依法依规开展业务 2022年度,我单位遵守国家有关法律、法规、政策和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动,没有违法违规等情况。 二、按照核定的宗旨和业务范围,围绕年初制定的园务计划总目标,开展了以下业务活动: (一)园务管理:落实制度,明确职责 为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们严格按照管理制度汇编,做到分工明确,职责到人。在实际工作中严格照章办事。透过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作职责感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。在2022年9月秋季招生小班新生97人,大、中、小班共10个班级,实际在园幼儿333名,2022年7月大班毕业135人。本年度固定资产增长率等于21.31%,资产负债率118.02%。 (二)教师培养:加强学习,提高素质 为了提高教师的素质,我园对全体教职工进行专职培训,有岗前培训、在职培训,透过外出、在园、线上讲座等多种形式,从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如:对保育员进行理论和操作两方面的比赛,理论方面的资料包括教育、保育、消毒、疾病防治,以笔试和口试、抢答赛的方式进行。操作方面分铺床被、洗、叠餐巾、教幼儿穿脱衣服等,从而实现了理论向实践的转化,提高了实际操作潜力和水平。对于新教师,进行了师徒结对,传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长。 (三)教育教学:注重细节,提升质量 1.各班能认真制定教学计划,在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育资料,根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性。 2.定期检查教师备课、教育随笔等。落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体,在听完每节课后与教师及时交流,并进行点评纠正。 3.各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新颖,突出主题。根据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育。 (四)教育科研:用心参与,共同成长 在我们的教研组工作中,紧紧围绕园本培训,结合幼儿园教师的实际教学潜力,开展的园本教研主题是挖掘本地域文化资源,开发幼儿园园本课程,帮忙教师运用建构式课程,探索语言教学活动的设计和教学的有效性的探索。 透过园本教研活动的开展,真正满足了教师的成长需求,促进了教师的专业化成长。 (五)卫生保健:落实安全,细化保育 我园制定《药品管理制度》《班级安全管理制度》《幼儿接送制度》《幼儿意外伤害事故处理》《房屋设备检查制度》等安全卫生保健制度,促使安全卫生保健工作有序、科学地开展,为幼儿带给有利于健康成长的环境。 1.细化制度,提高安全管理力度 细化各模块安全工作职责。每年度与每位教职工依据自身的工作签订安全目标职责书,做到人人有责。 2.细化工作,规划保育工作程序 在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则,包括对教师的具体工作、对保育员的具体要求、对食堂工作人员的要求,让每位工作人员明确工作程序,规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。 (六)家长工作:家园合作,有序开展 《纲要》中提出:家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念,把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期开始要求老师们制定好家长工作计划,有目的有计划地开展各项家长活动。 再结合春天,我园开展了家庭性的亲子春游活动,让孩子们开阔眼界的同时,增进了亲子、家园间的情感。结合疫情,我们开展白衣天使进课堂活动,增进家园共育;6月份,我园开展了幼小衔接家长会,请来了康城小学陈老师进行了讲座,同时小、中、大班线上开展了家长半日开放活动;8月底召开了小班新生家长会;10月份,中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动。 我们的家长工作以多种形式开展着,在每年一次的家长问卷调查中,家长对老师的满意度还是很高的,相信我们的家长会一贯理解、支持我们的工作的。 三、存在主要问题和下一步努力方向 教师的业务潜力亟待加强。我园新教师居多,在教师的成长上还需花费必需的精力。积极发挥园本培训作用,针对不同教龄教师开展定期专业知识培训,并开展教师岗位技能练兵,班与班,年级组和年级组的教育教学互相观摩学习。为各教龄老师提供互相学习的平台。新教师开展师徒带教的作用,每位新教师由本园教龄两年以上的教师跟岗、跟班指导教育教学,定期开展教学成果汇报。 教科研潜力亟待加强。在下一年度,完善园本教研制度,集体备课制度等教科研制度建设,创建园教研组、年级教研组,继续开发幼儿园园本课程,尝试开展小课题研究,帮忙教师更好运用建构式主题课程等专题教研活动。 改善园所年末负债情况,进一步提升园所普惠等级,争取更多财政补助,开拓新的收入来源,改善负债情况。 |
|||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
|||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
|||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |