办理结果：B

集美区总工会关于区十三届人大四次会议第4078号建议办理情况的答复函

张香花代表：

《关于加强职工子女暑期托管服务的建议》（第4078号）收悉。现将办理情况答复如下：

一、办理工作背景

    您提出的《关于加强职工子女暑期托管服务的建议》对进一步加强职工子女暑期托管服务具有一定的意义，区总工会高度重视并积极沟通。

福建省总工会办公室印发的《职工子女暑托班补助资金管理办法（试行）》（闽工办【2019】24号）中第四条明确：办班模式，由街道、社区、机关企事业单位主办，其所属的基层工会协办，并选择有资质、能力和经验的社会组织具体承办。按照《2023年厦门市总工会办公室关于扶持创办职工子女暑期托管班的通知》要求，区总工会负责实地走访检查暑托班办班单位软硬件设施、安全管理等情况，对符合条件并申报办班的基层工会进行验收工作。

二、措施与成效

为贯彻落实全总、省总关于推动解决女职工后顾之忧的工作部署，根据上级工会的工作要求，集美区总工会持续引导和鼓励有条件的基层工会开办职工子女暑期托管班，并按照相关文件规定予以资金支持。

2023年，区总工会大力宣传暑托班工作，引导厦门市集美城市发展有限公司、厦门博维尔卫浴有限公司、兴雪莱（厦门）体育用品有限公司、厦门金汇峰新型包装材料股份有限公司、厦门智帮企业管理咨询有限公司、三达膜科技（厦门）有限公司和厦门姚明织带饰品有限公司等基层工会开办9个职工子女暑期托管班，服务职工子女185人，补助26.85万元；关注3周岁以下职工子女，补助博雅启萌姚明托育中心一次性运营补助资金2.5万元。

三、存在的问题及今后推动计划

职工子女暑期托管服务工作涉及托管场地、师资力量、课程设置、参加对象、安全、资金保障等方面，涉及多个职能部门。目前存在的主要问题为基层工会办班主动性不强、办班场地设置要求高等问题。

2024年，区总工会计划进一步加大职工子女暑期托管服务相关政策的宣传力度，根据市总工会下发的文件精神，统筹安排暑托班相关工作，明确部署工作任务，积极指导督查和筹措资金，鼓励有条件的基层工会开办暑托班，验收合格后给予资金补助，将扶持政策落实到基层工会。为确保暑托班工作顺利开展，现将工作职责明确如下：

（一）机关事业单位：由区直机关工会负责，摸清会员职工需求，制定职工子女暑期托管班计划；为职工子女提供针对性的课程和活动，如文化课程辅导、艺术培养等；安排专人负责与机关事业单位的沟通协调。

（二）各镇街工会：负责本辖区基层工会职工子女暑期托管班的相关工作；根据辖区实际情况，合理安排规划基层工会暑托班的开班时间、地点和课程内容；加强与社区、学校等合作，整合资源，提高托管服务质量。

（三）区属国有企业：负责做好摸底工作，了解企业职工的需求和特点；结合企业文化和业务特色，设计相关的课程和活动；鼓励其下属子公司基层工会自主开展暑托班工作，并提供必要的指导和支持。

（四）非公企业：针对企业自身特点，开展灵活多样的暑托班服务模式；关注企业困难职工子女，有条件的可以提供学业辅导或兴趣班等。

（五）托管班时间与地点：暑假（至少20个工作日）；

根据实际情况，选择合适的场所，如学校、社区活动中心、企业内部活动室等。

（六）工作措施和内容：区总工会成立专项工作领导小组，负责统筹协调暑托班工作；通过政策引导和资金支持，鼓励基层工会开办暑托班；建立基层工会暑托班工作交流平台，分享经验和资源；通过区总工会官方网站、微信公众号等渠道广泛宣传暑托班工作的相关信息；组织开展宣传活动，如发放宣传资料等，提高基层工会对暑托班工作的知晓度和参与度；定期收集基层工会的反馈，不断改进和完善暑托班工作。各基层工会负责具体的组织实施和管理工作；提供安全、舒适的学习和活动环境，确保职工子女的人身安全；安排丰富多样的课程和活动，包括课业辅导、兴趣培养等；引进正规社会机构，聘请专业的教师和志愿者，为职工子女提供优质的辅导和照顾。                                          

通过具体工作的实施，区总工会将能够更好地满足不同类型职工的需求，提高暑托班工作的针对性和实效性，成熟一家，验收一家。同时，也将进一步增强工会组织的凝聚力和吸引力，为职工提供更加贴心的服务。

感谢对我们工作的关心和支持，敬请继续提出宝贵意见。