一、求人倍率同比上升、环比下降。
1.本季度的求人倍率为1.22，同比上升0.03，环比下降0.08。全省求人倍率曲线变化图如下：
2.各设区市求人倍率与2023年第一季度环比情况如下表：
|
地区 |
2023年第一季度 求人倍率 |
2023年第二季度 求人倍率 |
环比增长 |
|
福州市 |
1.21 |
1.19 |
-0.02 |
|
厦门市 |
1.96 |
1.3 |
-0.66 |
|
漳州市 |
1.29 |
1.27 |
-0.02 |
|
泉州市 |
1.26 |
1.22 |
-0.04 |
|
三明市 |
1.09 |
1.08 |
-0.01 |
|
莆田市 |
1.14 |
1.11 |
-0.03 |
|
南平市 |
1.4 |
1.37 |
-0.03 |
|
龙岩市 |
1.24 |
1.29 |
0.05 |
|
宁德市 |
1.32 |
1.3 |
-0.02 |
3.与上年第二季度同比增长情况见下表：
|
地区 |
2022年第二季度求人倍率 |
2023年第二季度求人倍率 |
同比增长 |
|
福州市 |
1.19 |
1.19 |
0 |
|
厦门市 |
1.02 |
1.3 |
0.28 |
|
漳州市 |
1.44 |
1.27 |
-0.17 |
|
泉州市 |
1.19 |
1.22 |
0.03 |
|
三明市 |
1.07 |
1.08 |
0.01 |
|
莆田市 |
1.12 |
1.11 |
-0.01 |
|
南平市 |
1.36 |
1.37 |
0.01 |
|
龙岩市 |
1.34 |
1.29 |
-0.05 |
|
宁德市 |
1.26 |
1.3 |
0.04 |
二、劳动力供求总量同比、环比均下降。
本季度职业供求总量为44.68万人次，同比下降15.21%，环比下降23.92%。其中：岗位需求登记24.55万人次，同比下降14.22%，环比下降26.01%；求职登记20.14万人次，同比下降19.59%，环比下降21.21%。
三、熟练工求人倍率为2.11。
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为11.64万人次，其中岗位需求7.89人次，求职登记3.75万人次，市场求人倍率为2.11，同比上升0.2，环比下降0.33。无技能要求的一般劳动力供求总量27.97万人次，其中岗位需求13.17万人次，求职登记14.79万人次，市场求人倍率为0.89，同比下降0.006，环比下降0.071。
四、市场需求方面的变化情况。
从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.46%，同比上升0.06个百分点，第二产业用工需求比例为49.91%，同比下降1.11个百分点，第三产业用工需求比例为43.62%，同比上升1.04个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为45.32%、7.46%、5.49%。
从用人单位性质来看：内资企业需求总量为18.55万人次，所占比重达到企业需求总量的78.25%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的33.98%、22.92%、9.26%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的63.45%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的59.36％。
五、劳动力供给状况。
从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.74%和44.26%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.79个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的64.39％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.58%，环比上升0.74个百分点，同比下降2.38个百分点，占新成长失业青年求职数的40.92%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的65.17%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：“快递员”、“家政服务员”、“营销员”企业需求缺口分别是3467人次、2829人次、1945人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“仓储管理员”的市场登记缺口分别是-2373人次、-1942人次、-1553人次。
从企业岗位需求方面来看，第二季度需求量相较于第一季度有较大幅度的下降，部分岗位需求减少较多，减少最多的前四位行业依次是“其他生产制造及有关人员”（-7891人次）、“缝纫工”（-1564人次）、“制鞋工”（-1434人次）、“客运车辆驾驶员”（-1079人次）；从求职者求职意愿来看，第二季度的求职人数相较第一季度同样有较大的下降，减少最多的前四位行业依次是“商品营业员”（-747人次）、“会计专业人员”（-487人次）、“其他住宿和餐饮服务人员”（-456人次）、“收银员”（-376人次）。
七、总体分析
第二季度，岗位需求人数、求职人数环比均下滑，人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口，用工需求和求职人数均明显少于上年同一季度。
为保障我省人力资源市场稳定，2023年第三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是积极落实企业引工用工扶持政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，进一步减轻企业负担，加强重点企业用工保障。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
合计 |
245,463 |
201,380 |
1.22 |
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
15869 |
6.46% |
|
第二产业 |
122517 |
49.91% |
|
第三产业 |
107077 |
43.62% |
|
合计 |
245463 |
100 |
注：所占比重=（需求人数/合计）×100%
合计=第一产业+第二产业+第三产业
（三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
18,308 |
7.46% |
|
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动 |
2,439 |
0.99% |
|
采矿业 |
1,970 |
0.80% |
|
其中，开采专业及辅助性活动 |
441 |
0.18% |
|
制造业 |
111,244 |
45.32% |
|
其中，金属制品、机械和设备修理业 |
6,061 |
2.47% |
|
电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
8,057 |
3.28% |
|
建筑业 |
7,748 |
3.16% |
|
批发和零售业 |
12,622 |
5.14% |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
9,209 |
3.75% |
|
住宿和餐饮业 |
13,477 |
5.49% |
|
信息传输、软件和信息技术服务业 |
7,310 |
2.98% |
|
金融业 |
5,677 |
2.31% |
|
房地产业 |
8,658 |
3.53% |
|
租赁和商务服务业 |
15,665 |
6.38% |
|
科学研究和技术服务业 |
4,179 |
1.70% |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
1,773 |
0.72% |
|
居民服务、修理和其他服务业 |
7,636 |
3.11% |
|
教育 |
3,926 |
1.60% |
|
卫生和社会工作 |
4,342 |
1.77% |
|
文化、体育和娱乐业 |
2,500 |
1.02% |
|
公共管理、社会保障和社会组织 |
999 |
0.41% |
|
国际组织 |
163 |
0.07% |
|
合计 |
245,463 |
100.00% |
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。
“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企 业 |
237,004 |
96.55 |
|
其中： 内资企业 |
185,469 |
78.26 |
|
国有企业 |
6,902 |
2.91 |
|
集体企业 |
3,510 |
1.48 |
|
股份合作企业 |
5,408 |
2.28 |
|
联营企业 |
3,766 |
1.59 |
|
有限责任公司 |
54,332 |
22.92 |
|
股份有限公司 |
21,947 |
9.26 |
|
私营企业 |
80,534 |
33.98 |
|
其他企业 |
9,070 |
3.83 |
|
港、澳、台商投资企业 |
18,244 |
7.70 |
|
外商投资企业 |
15,035 |
6.34 |
|
个体经营 |
18,256 |
7.70 |
|
事 业 |
1,168 |
0.48 |
|
机 关 |
672 |
0.27 |
|
其 他 |
6,619 |
2.70 |
|
合计 |
245463 |
100.00 |
注：合计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
|
职业类型 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比例 |
求职人数 |
所占比例 |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
3,695 |
1.51% |
3,661 |
1.82% |
1.07 |
|
专业技术人员 |
14,902 |
6.07% |
11,545 |
5.73% |
1.30 |
|
办事人员和有关人员 |
18,959 |
7.72% |
20,203 |
10.03% |
1.02 |
|
商业和服务业人员 |
45,738 |
18.63% |
33,718 |
16.74% |
1.50 |
|
农业牧渔水利生产人员 |
17,629 |
7.18% |
12,139 |
6.03% |
1.34 |
|
生产运输设备操作工 |
113,384 |
46.19% |
90,287 |
44.83% |
1.23 |
|
其他 |
31,156 |
12.69% |
20,760 |
10.31% |
1.57 |
|
无要求 |
—— |
|
9,067 |
4.50% |
|
|
合计 |
245463 |
99.99% |
201380 |
99.99% |
1.22 |
注：所占比重=（需求人数/合计）×100%
所占比重=（求职人数/合计）×100%
求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）
|
项 目 |
代码 |
职业代码 |
需求大于求职缺口最大的前二十个职业 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|||
|
快递员 |
1 |
4-02-07-08 |
7,318 |
3,851 |
3,467 |
1.90 |
|
家政服务员 |
2 |
4-10-01-06 |
4,873 |
2,044 |
2,829 |
2.38 |
|
营销员 |
3 |
4-01-02-01 |
4,277 |
2,332 |
1,945 |
1.83 |
|
餐厅服务员 |
4 |
4-03-02-05 |
3,027 |
1,274 |
1,753 |
2.38 |
|
制鞋工 |
5 |
6-05-04-01 |
4,117 |
2,593 |
1,524 |
1.59 |
|
电子专用设备装调工 |
6 |
6-21-04-01 |
3,382 |
2,113 |
1,269 |
1.60 |
|
其他金属制品制造人员 |
7 |
6-19-99 |
8,848 |
7,614 |
1,234 |
1.16 |
|
缝纫工 |
8 |
6-05-01-03 |
2,104 |
908 |
1,196 |
2.32 |
|
其他生产辅助人员 |
9 |
6-31-99 |
7,622 |
6,450 |
1,172 |
1.18 |
|
包装工 |
10 |
6-31-05-00 |
2,808 |
1,643 |
1,165 |
1.71 |
|
其他生产制造及有关人员 |
11 |
6-99-00 |
7,048 |
6,013 |
1,035 |
1.17 |
|
渔业船员 |
12 |
5-04-03-02 |
3,365 |
2,402 |
963 |
1.40 |
|
保安员 |
13 |
4-07-05-01 |
1,444 |
548 |
896 |
2.64 |
|
客运车辆驾驶员 |
14 |
4-02-02-01 |
951 |
90 |
861 |
10.57 |
|
保洁员 |
15 |
4-09-08-01 |
1,765 |
930 |
835 |
1.90 |
|
其他机械制造基础加工人员 |
16 |
6-18-99 |
2,810 |
1,977 |
833 |
1.42 |
|
其他住宿和餐饮服务人员 |
17 |
4-03-99 |
1,694 |
896 |
798 |
1.89 |
|
车工 |
18 |
6-18-01-01 |
1,592 |
878 |
714 |
1.81 |
|
道路货运汽车驾驶员 |
19 |
4-02-02-02 |
1,672 |
1,021 |
651 |
1.64 |
|
焊工 |
20 |
6-18-02-04 |
1,381 |
795 |
586 |
1.74 |
表7 需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）
|
项 目 |
代码 |
职业代码 |
需求小于求职缺口最大的前二十个职业 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|||
|
行政办事员 |
1 |
3-01-01-01 |
2,190 |
4,563 |
2,373 |
0.48 |
|
秘书 |
2 |
3-01-02-02 |
1,681 |
3,623 |
1,942 |
0.46 |
|
仓储管理员 |
3 |
4-02-06-01 |
1,680 |
3,233 |
1,553 |
0.52 |
|
后勤管理员 |
4 |
3-01-02-08 |
831 |
2,112 |
1,281 |
0.39 |
|
农业工程技术人员 |
5 |
2-03-09-00 |
1,084 |
2,046 |
962 |
0.53 |
|
会计专业人员 |
6 |
2-06-03-00 |
943 |
1,859 |
916 |
0.51 |
|
其他批发与零售服务人员 |
7 |
4-01-99 |
918 |
1,715 |
797 |
0.54 |
|
其他卫生专业技术人员 |
8 |
2-05-99 |
752 |
1,512 |
760 |
0.50 |
|
其他住宿和餐饮服务人员 |
9 |
4-03-99 |
858 |
1,608 |
750 |
0.53 |
|
保卫管理员 |
10 |
3-02-02-01 |
578 |
1,294 |
716 |
0.45 |
|
物业管理师 |
11 |
4-06-01-01 |
855 |
1,571 |
716 |
0.54 |
|
光源与照明工程技术人员 |
12 |
2-02-11-03 |
392 |
1,107 |
715 |
0.35 |
|
通信工程技术人员 |
13 |
2-02-10-01 |
996 |
1,699 |
703 |
0.59 |
|
收银员 |
14 |
4-01-02-04 |
894 |
1,570 |
676 |
0.57 |
|
商品营业员 |
15 |
4-01-02-03 |
829 |
1,498 |
669 |
0.55 |
|
质检员 |
16 |
6-31-03-05 |
415 |
1,053 |
638 |
0.39 |
|
打字员 |
17 |
3-01-02-05 |
600 |
1,207 |
607 |
0.50 |
|
保安员 |
18 |
4-07-05-01 |
689 |
1,287 |
598 |
0.54 |
|
市场营销专业人员 |
19 |
2-06-07-02 |
491 |
1,068 |
577 |
0.46 |
|
其他信息传输、软件和信息技术服务人员 |
20 |
4-04-99 |
1,006 |
1,560 |
554 |
0.64 |
注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行
（六）求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
32,390 |
16.08% |
|
其中：应届高校毕业生 |
13,255 |
6.58% |
|
失业人员 |
37,227 |
18.49% |
|
在业人员 |
17,911 |
8.89% |
|
退休人员 |
5,147 |
2.56% |
|
在学人员 |
3,299 |
1.64% |
|
本市农村求职人员 |
43,398 |
21.55% |
|
外地户籍求职人员 |
62,008 |
30.79% |
|
合计 |
201380 |
100.00% |
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、性别
表9 按性别分组的求职人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
求职人数（人） |
求职比重 |
|
|
男 |
112,243 |
55.74% |
|
女 |
89,137 |
44.26% |
注： 合计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/合计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
75507 |
30.76% |
62320 |
30.95% |
1.32 |
|
25-34岁 |
80238 |
32.69% |
67339 |
33.44% |
1.30 |
|
35-44岁 |
47155 |
19.21% |
46520 |
23.10% |
1.12 |
|
45岁以上 |
20145 |
8.21% |
25201 |
12.51% |
0.91 |
|
无要求 |
22418 |
9.13% |
—— |
|
|
|
合计 |
245463 |
100.00% |
201380 |
100.00% |
1.22 |
注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
合计=以上各项之和
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数（人） |
需求比重 |
求职人数（人） |
求职比重 |
求人倍率 |
||
|
初中及以下 |
1 |
68793 |
28.03% |
67192 |
33.37% |
1.15 |
|
高中 |
2 |
76904 |
31.33% |
64040 |
31.80% |
1.32 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
35086 |
45.62% |
30920 |
48.28% |
1.52 |
|
大专 |
4 |
40341 |
16.43% |
38794 |
19.26% |
1.16 |
|
大学 |
5 |
30673 |
12.50% |
28748 |
14.28% |
1.19 |
|
硕士以上 |
6 |
3876 |
1.58% |
2606 |
1.29% |
1.61 |
|
无要求 |
7 |
24876 |
10.13% |
—— |
|
|
|
合计 |
8 |
245463 |
100.00% |
201380 |
100.00% |
1.22 |
注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）
高中>=职高、技校、中专
4、技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
24875 |
10.13% |
20252 |
10.06% |
2.12 |
|
职业资格四级（中级技能） |
13133 |
5.35% |
11017 |
5.47% |
2.41 |
|
职业资格三级（高级技能） |
7142 |
2.91% |
6200 |
3.08% |
1.15 |
|
职业资格二级（技师） |
1444 |
0.59% |
967 |
0.48% |
1.49 |
|
职业资格一级（高级技师） |
1229 |
0.50% |
690 |
0.34% |
1.78 |
|
初级专业技术职务 |
11892 |
4.84% |
9158 |
4.55% |
1.30 |
|
中级专业技术职务 |
5013 |
2.04% |
4123 |
2.05% |
1.34 |
|
高级专业技术职务 |
1439 |
0.59% |
1034 |
0.51% |
1.46 |
|
无技术等级或职称 |
—— |
|
147939 |
73.46% |
0.89 |
|
无要求 |
179296 |
73.04% |
—— |
—— |
—— |
|
合计 |
245463 |
99.99% |
201380 |
100.00% |
1.22 |
注：需求比重=（需求人数/合计）×100%
求职比重=（求职人数/合计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
合计=以上各项之和
（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）
闽公网安备35021102000396号
