本季度分析数据来源于2023年第一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

    一、求人倍率同比下降、环比上升。

    1.本季度的求人倍率为1.30，同比下降0.21，环比上升0.07。全省求人倍率曲线变化图如下：

    2.各设区市求人倍率与2022年第四季度环比情况如下表： 

    3.与上年第一季度同比增长情况见下表：

    二、劳动力供求总量同比下降、环比上升。

    本季度职业供求总量为58.73万人次，同比下降12.55%，环比上升38.42%。其中：岗位需求登记33.17万人次，同比下降17.93%，环比上升41.65%；求职登记25.56万人次，同比下降4.40%，环比上升34.44%。

    三、熟练工求人倍率为2.44。

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.30万人次，其中岗位需求8.72人次，求职登记3.58万人次，市场求人倍率为2.44，同比上升0.11，环比上升0.38。无技能要求的一般劳动力供求总量36.92万人次，其中岗位需求18.09万人次，求职登记18.83万人次，市场求人倍率为0.961，同比下降0.279，环比上升0.045。

    四、市场需求方面的变化情况。

    从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.81%，同比上升0.57个百分点，第二产业用工需求比例为54.30%，同比下降2.22个百分点，第三产业用工需求比例为39.89%，同比上升1.65个百分点。

    从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“住宿和餐饮业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为49.60%、6.80%、4.94%。

    从用人单位性质来看：内资企业需求总量为26.51万人次，所占比重达到企业需求总量的82.28%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的29.54%、26.11%、12.80%。

    从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的57.26%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的58.38％。

    五、劳动力供给状况。

    从性别上看，男、女求职人数各占总量的54.45%和45.55%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.61个百分点。

    从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的59.88％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

    从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为5.84%，环比下降3.21个百分点，同比下降1.21个百分点，占新成长失业青年求职数的39.20%。

    从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的69.63%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

    六、供求状况对比

    一是求大于供岗位（工种）：“家政服务员”、“快递员”、“制鞋工”企业需求缺口分别是2443人次、2322人次、2300人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“其他办事人员和有关人员”的市场登记缺口分别是-2542人次、-1685人次、-1616人次。

    从企业岗位需求方面来看，第一季度需求量相较于2022年第四季度有较大幅度的上升，但仍有部分岗位需求减少较多，减少最多的前四位行业依次是“缝纫工”（-1972人次）、“保洁员”（-1287人次）、“渔业船员”（-1139人次）、“客运车辆驾驶员”（-750人次）；从求职者求职意愿来看，第一季度的求职人数相较第四季度同样有较大的上升，仅有“保卫管理员”（-124人次）、“质检员”（-43人次）两个岗位的求职人数有小幅度的下降。

    七、总体分析

    第一季度，岗位需求人数、求职人数环比均大幅度上升，但人力资源市场供求人数差距相比去年同期缩小，市场供求关系趋于平衡。应届毕业生就业意愿不强，应届高校毕业生求职人数占总求职人数的比例下降。

    为保障我省人力资源市场稳定，2023年第二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“民营企业服务月”活动、“百日千万”专项招聘行动等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是积极落实企业引工用工扶持政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，进一步减轻企业负担，加强重点企业用工保障。

    八、劳动力供求具体情况见下列各表

    （一）供求总体情况

表1  供求总体人数

        注：求人倍率=需求人数/求职人数

    （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

    注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        合计=第一产业+第二产业+第三产业

    （三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

    注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

         “采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

          “合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

    （四）用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

    注：合计=企业+事业+机关+其他

        企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

        内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

    （五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

 注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        所占比重=（求职人数/合计）×100%

        求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

表7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

    注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

    （六）求职人员构成情况

表8  按求职人员类别分组的求职人数

    注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

        新成长失业青年>=应届高校毕业生

        合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

    （七）招聘、应聘条件情况

    1、性别

表9  按性别分组的求职人数

    注： 合计=以上各项之和

         求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

    注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

        求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

        合计=以上各项之和

    3、文化程度

表11  按文化程度分组的供求人数

    注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

        高中>=职高、技校、中专 

    4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

    注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

        求职比重=（求职人数/合计）×100%

        求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

        合计=以上各项之和

（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）