国务院 省政府 市政府
网站支持IPV6

长者模式 无障碍浏览
当前位置： 首页 > 政务公开 > 重点领域信息公开 > 就业创业 > 就业供求信息
人力资源市场2022年第二季度职业供求状况分析
时间：2022-07-07 09:55 阅读人数：
     本季度分析数据来源于2022年第二季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

    一、求人倍率同比上升、环比下降。

    1.本季度的求人倍率为1.19，同比上升0.01，环比下降0.32。全省求人倍率曲线变化图如下：


    2.各设区市求人倍率与2022年第一季度环比情况如下表： 

地区

2022年第一季度求人倍率

2022年第二季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.19

-0.02

厦门市

2.77

1.02

-1.75

漳州市

1.35

1.44

0.09

泉州市

1.25

1.19

-0.06

三明市

1.08

1.07

-0.01

莆田市

1.19

1.12

-0.07

南平市

1.44

1.36

-0.08

龙岩市

1.40

1.34

-0.06

宁德市

1.24

1.26

0.02

    3.与上年第二季度同比增长情况见下表：

地区

2021年第二季度求人倍率

2022年第二季度求人倍率

同比增长

福州市

1.23

1.19

-0.04

厦门市

1.12

1.02

-0.1

漳州市

1.22

1.44

0.22

泉州市

1.18

1.19

0.01

三明市

1.09

1.07

-0.02

莆田市

1.12

1.12

0

南平市

1.49

1.36

-0.13

龙岩市

1.43

1.34

-0.09

宁德市

1.25

1.26

0.01

    二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

    本季度职业供求总量为52.70万人次，同比下降42.59%，环比下降21.53%。其中：岗位需求登记28.61万人次，同比下降42.41%，环比下降29.21%；求职登记24.08万人次，同比下降42.79%，环比下降9.92%。

    三、熟练工求人倍率为1.91。

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.36万人次，其中岗位需求8.12人次，求职登记4.24万人次，市场求人倍率为1.91，同比下降0.32，环比下降0.42(第一季度2.33)。无技能要求的一般劳动供求总量33.84万人次，其中岗位需求15.99万人次，求职登记17.85万人次，市场求人倍率为0.896，同比下降0.14，环比下降0.344。

    四、市场需求方面的变化情况。

    从产业需求来看：第一产业用工需求比例为6.40%，同比下降0.86个百分点，第二产业用工需求比例为51.02%，同比上升7.34个百分点，第三产业用工需求比例为42.58%，同比下降6.48个百分点。

    从行业需求来看：“制造业”、“农、林、牧、渔业”、“居民服务、修理和其他服务业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比46.05%排在第一位，“农、林、牧、渔业”占比6.79%位居第二位，“居民服务、修理和其他服务业”占比6.28%排在第三位。

    从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的34.55%、17.78%、10.25%，内资企业需求总量为21.14万人次，所占比重达到76.73%。

    从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的62.86%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的66.64％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

    五、劳动力供给状况。

    从性别上看，男、女求职人数各占总量的56.53%和43.47%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降1.28个百分点。

    从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的65.11％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

    从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为8.96%，环比上升1.91个百分点，同比上升4.11个百分点，占新成长失业青年求职数的54.57%。

    从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的73.06%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

    六、供求状况对比

    一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、快递员、其他生产制造及有关人员缺口分别是11779人次、3479人次、2880人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他住宿和餐饮服务人员的市场登记缺口分别是-2756人次、-2316人次、-1596人次。

    七、总体分析

    第二季度，岗位需求人数、求职人数环比下滑，但人力资源市场供求关系趋于缓和。大多数企业仍存在一定用工缺口，但受疫情影响，用工需求明显少于上年同一季度。

    为保障我省人力资源市场稳定，2022年第二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展人力资源市场缺工情况调研工作，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业稳岗留工，视疫情发展合理开展“百日千万网络专项招聘行动”，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业稳岗返还政策，鼓励企业吸纳重点群体，加强重点企业用工保障。

    八、劳动力供求具体情况见下列各表

    （一）供求总体情况

    表1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

286,144

240,833

1.19

    注：求人倍率=需求人数/求职人数

    （二）各产业劳动力需求情况

    表2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

18309

6.40%

第二产业

145998

51.02%

第三产业

121837

42.58%

合计

286144

100%

    注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        合计=第一产业+第二产业+第三产业

    （三）行业需求情况

    表3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

19,438

6.79%

    其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动

1,129

0.39%

采矿业

3,509

1.23%

    其中，开采专业及辅助性活动

321

0.11%

制造业

131,776

46.05%

    其中，金属制品、机械和设备修理业

6,593

2.30%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

9,038

3.16%

建筑业

8,589

3.00%

批发和零售业

17,958

6.28%

交通运输、仓储和邮政业

10,571

3.69%

住宿和餐饮业

12,403

4.33%

信息传输、软件和信息技术服务业

8,411

2.94%

金融业

6,449

2.25%

房地产业

8,329

2.91%

租赁和商务服务业

12,165

4.25%

科学研究和技术服务业

10,278

3.59%

水利、环境和公共设施管理业

2,526

0.88%

居民服务、修理和其他服务业

17,974

6.28%

教育

2,480

0.87%

卫生和社会工作

1,994

0.70%

文化、体育和娱乐业

1,472

0.51%

公共管理、社会保障和社会组织

759

0.27%

国际组织

25

0.01%

合计

286,144

100.00%

    注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

    “采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

    “合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。


    （四）用人单位需求情况

    表4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企  业

275,546

96.30%

其中： 内资企业

211,443

76.74%

国有企业

8,044

2.92%

集体企业

4,257

1.54%

股份合作企业

7,419

2.69%

联营企业

5,088

1.85%

有限责任公司

48,998

17.78%

股份有限公司

28,243

10.25%

私营企业

95,214

34.55%

其他企业

14,180

5.15%

港、澳、台商投资企业

33,088

12.01%

外商投资企业

15,935

5.78%

个体经营

15,080

5.47%

事  业

1,068

0.37%

机  关

792

0.28%

其  他

8,738

3.05%

合计

286144

100%

    注：合计=企业+事业+机关+其他

        企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业


    （五）各类职业供求情况

    表5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,337

1.17%

3,294

1.37%

0.95

专业技术人员

17,043

5.96%

12,407

5.15%

1.26

办事人员和有关人员

21,672

7.57%

22,502

9.34%

0.91

商业和服务业人员

58,901

20.58%

33,721

14.00%

1.57

农业牧渔水利生产人员

18,551

6.48%

12,018

4.99%

1.40

生产运输设备操作工

131,593

45.99%

120,695

50.12%

1.02

其他

35,047

12.25%

17,555

7.29%

1.77

无要求

——

 

18,641

7.74%

 

合计

286144

100.00%

240833

100.00%

1.19

    注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        所占比重=（求职人数/合计）×100%

        求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

 

    表6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项  目

代码

职业代码

需求大于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

家政服务员

1

4-10-01-06

13,577

1,798

11,779

7.55

快递员

2

4-02-07-08

7,166

3,687

3,479

1.94

其他生产制造及有关人员

3

6-99-00

16,330

13,450

2,880

1.21

道路客运汽车驾驶员

4

4-02-02-01

2,445

87

2,358

28.10

制鞋工

5

6-05-04-01

5,367

3,315

2,052

1.62

缝纫工

6

6-05-01-03

3,845

2,050

1,795

1.88

营销员

7

4-01-02-01

3,231

1,719

1,512

1.88

餐厅服务员

8

4-03-02-05

3,037

1,601

1,436

1.90

电子专用设备装调工

9

6-21-04-01

3,667

2,254

1,413

1.63

包装工

10

6-31-05-00

3,034

1,702

1,332

1.78

车工

11

6-18-01-01

2,877

1,599

1,278

1.80

不便分类的其他从业人员

12

8-00-00-00

7,621

6,469

1,152

1.18

电工

13

6-31-01-03

1,262

146

1,116

8.64

渔业船员

14

5-04-03-02

3,401

2,405

996

1.41

其他机械制造基础加工人员

15

6-18-99

2,775

1,916

859

1.45

保洁员

16

4-09-08-01

1,718

879

839

1.95

焊工

17

6-18-02-04

1,777

972

805

1.83

其他住宿和餐饮服务人员

18

4-03-99

1,749

945

804

1.85

纺纱工

19

6-04-02-01

1,343

549

794

2.45

道路货运汽车驾驶员

20

4-02-02-02

1,821

1,036

785

1.76


    表7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项  目

代码

职业代码

需求小于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办事员

1

3-01-01-01

2,432

5,188

2,756

0.47

秘书

2

3-01-02-02

2,240

4,556

2,316

0.49

2

3

4-03-99

1,773

3,369

1,596

0.53

商品营业员

4

4-01-02-03

1,827

3,414

1,587

0.54

会计专业人员

5

2-06-03-00

1,794

3,182

1,388

0.56

后勤管理员

6

3-01-02-08

963

2,347

1,384

0.41

物业管理员

7

4-06-01-01

1,523

2,854

1,331

0.53

收银员

8

4-01-02-04

1,388

2,652

1,264

0.52

仓储管理员

9

4-02-06-01

692

1,857

1,165

0.37

其他办事人员和有关人员

10

3-99-00

1,290

2,321

1,031

0.56

农业工程技术人员

11

2-03-09-00

1,084

2,046

962

0.53

其他批发与零售服务人员

12

4-01-99

942

1,821

879

0.52

保卫管理员

13

3-02-02-00

738

1,601

863

0.46

打字员

14

3-01-02-05

904

1,752

848

0.52

社会工作者

15

2-07-09-01

732

1,576

844

0.46

信息通信网络运行管理员

16

4-04-04-01

881

1,704

823

0.52

采购员

17

4-01-01-00

650

1,445

795

0.45

光源与照明工程技术人员

18

2-02-11-03

383

1,144

761

0.33

其他卫生专业技术人员

19

2-05-99

752

1,512

760

0.50

保安员

20

4-07-05-01

759

1,488

729

0.51

    注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

    （六）求职人员构成情况

    表8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

39532

16.41%

         其中：应届高校毕业生

21574

8.96%

失业人员

42855

17.79%

在业人员

20983

8.71%

退休人员

4559

1.89%

在学人员

10280

4.27%

本市农村求职人员

41119

17.07%

外地户籍求职人员

81505

33.84%

合计

240833

100%

    注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

        新成长失业青年>=应届高校毕业生

        合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

 

    （七）招聘、应聘条件情况

    1、性别

    表9  按性别分组的求职人数

性别

劳动力供求人数比较

求职人数（人）

求职比重

男

136,150

56.53%

女

104,683

43.47%

    注： 合计=以上各项之和

         求职比重=(求职人数/合计)*100%

    2、年龄 

    表10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

80244

28.04%

72237

29.99%

1.23

25-34岁

99639

34.82%

84564

35.11%

1.30

35-44岁

48631

17.00%

52716

21.89%

1.04

45岁以上

28848

10.08%

31316

13.00%

1.04

无要求

28782

10.06%

——

 

 

合计

286144

100.00%

240833

100.00%

1.19

    注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

        求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

         合计=以上各项之和

    3、文化程度

    表11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数（人）

需求比重

求职人数（人）

求职比重

求人倍率

初中及以下

1

98092

34.28%

103014

42.77%

1.07

高中

2

92589

32.36%

72956

30.29%

1.39

其中：职高、技校、中专

3

39135

42.27%

31903

43.73%

1.63

大专

4

38515

13.46%

36716

15.25%

1.17

大学

5

23380

8.17%

24428

10.14%

1.08

硕士以上

6

4001

1.40%

3719

1.54%

1.20

无要求

7

29567

10.33%

——

 

 

合计

8

286144

100.00%

240833

100.00%

1.19

     注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

        高中>=职高、技校、中专


    4、技术等级或职称

    表12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级（初级技能）

26008

9.09%

23033

9.56%

2.03

职业资格四级（中级技能）

14106

4.93%

12399

5.15%

2.03

职业资格三级（高级技能）

7539

2.63%

6991

2.90%

1.97

职业资格二级（技师）

1661

0.58%

1090

0.45%

2.42

职业资格一级（高级技师）

1037

0.36%

576

0.24%

2.70

初级专业技术职务

14125

4.94%

10986

4.56%

2.18

中级专业技术职务

4585

1.60%

3749

1.56%

2.12

高级专业技术职务

1267

0.44%

3536

1.47%

1.25

无技术等级或职称

——

 

178473

74.11%

0.90

无要求

215816

75.42%

——

——

——

合计

286144

100.00%

240833

100.00%

1.19

    注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

        求职比重=（求职人数/合计）×100%

        求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

        合计=以上各项之和

 

（以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站）