人力资源市场2022年第一季度职业供求状况分析
时间:2022-04-19 08:59 阅读人数:

    本季度分析数据来源于2022年第一季度全省九个设区市及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。

    一、求人倍率同比、环比均上升。

    1.本季度的求人倍率为1.51,同比上升0.20,环比上升0.18。全省求人倍率曲线变化图如下:


    2.各设区市求人倍率与2021年第四季度环比情况如下表: 

地区

2021年第四季度求人倍率

2022年第一季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.41

2.77

1.36

漳州市

1.35

1.35

0

泉州市

1.16

1.25

0.09

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.14

1.19

0.05

南平市

1.35

1.44

0.09

龙岩市

1.56

1.40

-0.16

宁德市

1.30

1.24

-0.06

    3.与上年第四季度同比增长情况见下表:

地区

2021年第一季度求人倍率

2022年第一季度求人倍率

同比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.42

2.77

1.35

漳州市

1.21

1.35

0.14

泉州市

1.17

1.25

0.08

三明市

1.11

1.08

-0.03

莆田市

1.12

1.19

0.07

南平市

1.76

1.44

-0.32

龙岩市

1.34

1.40

0.06

宁德市

1.34

1.24

-0.1

    二、劳动力供求总量同比、环比均下降。

    本季度职业供求总量为67.16万人次,同比下降29.42%,环比下降11.86%。其中:岗位需求登记40.42万人次,同比下降25.17%,环比下降6.95%;求职登记26.74万人次,同比下降35.01%,环比下降18.37%。

    三、熟练工求人倍率为1.10。

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为8.74万人次,其中岗位需求4.59人次,求职登记4.15万人次,市场求人倍率为1.10,同比下降1.22,环比下降1.32。无技能要求的一般劳动供求总量45.79万人次,其中岗位需求25.34万人次,求职登记20.44万人次,市场求人倍率为1.240,同比上升0.116,环比上升0.119。

    四、市场需求方面的变化情况。

    从产业需求来看:第一产业用工需求比例为5.24%,同比下降升1.3个百分点,第二产业用工需求比例为56.52%,同比上升7.49个百分点,第三产业用工需求比例为38.24%,同比下降6.19个百分点。

    从行业需求来看:“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比52.38%排在第一位,“科学研究和技术服务业”占比7.24%位居第二位,“批发和零售业”占比6.29%排在第三位。

    从用人单位性质来看:“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的31.92%、20.28%、8.41%,内资企业需求总量为28.12万人次,所占比重达到71.44%。

    从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在年龄上,用人单位更青睐16-34岁的年轻人,占需求总量的61.49%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的69.79%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

    五、劳动力供给状况。

    从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.06%和44.94%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数占求职总人数比例同比下降0.22个百分点。

    从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的60.60%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

    从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为7.05%,环比上升0.57个百分点,同比上升1.53个百分点,占新成长失业青年求职数的45.51%。

    从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的72.35%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

    六、供求状况对比

    一是求大于供岗位(工种):其他生产制造及有关人员、快递员、家政服务员缺口分别是3714人次、3658人次、3192人次。二是供大于求岗位(工种):行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-2823人次、-2007人次、-1431人次。

    七、总体分析

    第一季度,岗位需求人数、求职人数环比下滑,但人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口,但受疫情影响,用工需求明显少于上年同一季度。

    为保障我省人力资源市场稳定,2022年第一季度,各级人社部门将重点做好以下几项工作:一是节后开展人力资源市场缺工情况调研工作,及时掌握人力资源市场供求动态;二是强化企业用工保障,全力保障企业稳岗留工,视疫情发展合理开展“民营企业招聘月活动”,促进人力资源市场供求双方精准对接;三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台,为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息;四是积极落实企业稳岗返还政策,鼓励企业吸纳重点群体,加强重点企业用工保障。预计2022年第二季度福建疫情防控形势向好,多数企业的总体生产用工情况将回归平稳,求人倍率将会下降。

    八、劳动力供求具体情况见下列各表

    (一)供求总体情况

1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

404,233

267,361

1.51

    注:求人倍率=需求人数/求职人数

    (二)各产业劳动力需求情况

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

21185

5.24%

第二产业

228485

56.52%

第三产业

154563

38.24%

合计

404233

100%

    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

    (三)行业需求情况

3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

23,042

5.70%

    其中,农、林、牧、渔专业及辅助性活动

1,857

0.46%

采矿业

3,426

0.85%

    其中,开采专业及辅助性活动

382

0.09%

制造业

211,745

52.38%

    其中,金属制品、机械和设备修理业

6,508

1.61%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

10,328

2.55%

建筑业

9,876

2.44%

批发和零售业

25,422

6.29%

交通运输、仓储和邮政业

11,002

2.72%

住宿和餐饮业

14,313

3.54%

信息传输、软件和信息技术服务业

9,257

2.29%

金融业

5,795

1.43%

房地产业

9,354

2.31%

租赁和商务服务业

18,438

4.56%

科学研究和技术服务业

29,264

7.24%

水利、环境和公共设施管理业

2,111

0.52%

居民服务、修理和其他服务业

11,781

2.91%

教育

3,280

0.81%

卫生和社会工作

2,607

0.64%

文化、体育和娱乐业

2,056

0.51%

公共管理、社会保障和社会组织

1,105

0.27%

国际组织

31

0.01%

合计

404,233

100.00%

    注: “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

    “采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

    “合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。


    (四)用人单位需求情况

                      4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企  业

393,622

97.38%

其中: 内资企业

281,216

71.44%

国有企业

11,173

2.84%

集体企业

4,615

1.17%

股份合作企业

9,375

2.38%

联营企业

4,542

1.15%

有限责任公司

79,826

20.28%

股份有限公司

33,106

8.41%

私营企业

125,652

31.92%

其他企业

12,927

3.28%

港、澳、台商投资企业

70,114

17.81%

外商投资企业

25,851

6.57%

个体经营

16,441

4.18%

事  业

1,558

0.39%

机  关

718

0.18%

其  他

8,335

2.06%

合计

404233

100%

    注:合计=企业+事业+机关+其他

       企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

       内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业


    (五)各类职业供求情况

5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

4,159

1.03%

2,921

0.89%

1.35

专业技术人员

21,478

5.31%

18,586

5.67%

1.11

办事人员和有关人员

24,335

6.02%

25,974

7.93%

0.91

商业和服务业人员

60,090

14.87%

82,408

25.16%

0.71

农业牧渔水利生产人员

23,077

5.71%

24,205

7.39%

0.92

生产运输设备操作工

222,519

55.05%

136,702

41.74%

1.54

其他

48,575

12.02%

21,795

6.65%

2.06

无要求

——

 

14,923

4.56%

 

合计

404233

100.0%

327514

100.0%

1.23

    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

        所占比重=(求职人数/合计)×100%

        求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)


6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

项  目

代码

职业代码

需求大于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

其他生产制造及有关人员

1

6-99-00

16,432

12,718

3,714

1.29

快递员

2

4-02-07-08

7,378

3,720

3,658

1.98

家政服务员

3

4-10-01-06

5,336

2,144

3,192

2.49

餐厅服务员

4

4-03-02-05

4,334

1,797

2,537

2.41

缝纫工

5

6-05-01-03

4,001

2,034

1,967

1.97

制鞋工

6

6-05-04-01

4,707

2,841

1,866

1.66

保安员

7

4-07-05-01

2,345

584

1,761

4.02

包装工

8

6-31-05-00

3,858

2,245

1,613

1.72

营销员

9

4-01-02-01

3,198

1,648

1,550

1.94

电子专用设备装调工

10

6-21-04-01

3,543

2,107

1,436

1.68

车工

11

6-18-01-01

3,106

1,807

1,299

1.72

不便分类的其他从业人员

12

8-00-00-00

7,823

6,592

1,231

1.19

保洁员

13

4-09-08-01

2,313

1,151

1,162

2.01

渔业船员

14

5-04-03-02

3,356

2,271

1,085

1.48

其他住宿和餐饮服务人员

15

4-03-99

2,001

1,026

975

1.95

其他机械制造基础加工人员

16

6-18-99

2,850

1,941

909

1.47

纺纱工

17

6-04-02-01

1,254

428

826

2.93

其他批发与零售服务人员

18

4-01-99

1,627

806

821

2.02

道路货运汽车驾驶员

19

4-02-02-02

1,618

894

724

1.81

焊工

20

6-18-02-04

1,629

906

723

1.80

 

7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

项  目

代码

职业代码

需求小于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办事员

1

3-01-01-01

2,853

5,676

2,823

0.50

秘书

2

3-01-02-02

2,242

4,249

2,007

0.53

其他办事人员和有关人员

3

3-99-00

1,373

2,804

1,431

0.49

后勤管理员

4

3-01-02-08

981

2,399

1,418

0.41

收银员

5

4-01-02-04

1,222

2,404

1,182

0.51

商品营业员

6

4-01-02-03

1,984

3,158

1,174

0.63

物业管理员

7

4-06-01-01

1,814

2,953

1,139

0.61

会计专业人员

8

2-06-03-00

1,859

2,987

1,128

0.62

采购员

9

4-01-01-00

922

1,907

985

0.48

农业工程技术人员

10

2-03-09-00

1,084

2,046

962

0.53

保安员

11

4-07-05-01

1,011

1,960

949

0.52

保卫管理员

12

3-02-02-00

797

1,693

896

0.47

其他批发与零售服务人员

13

4-01-99

997

1,873

876

0.53

仓储管理员

14

4-02-06-01

580

1,417

837

0.41

光源与照明工程技术人员

15

2-02-11-03

411

1,206

795

0.34

其他卫生专业技术人员

16

2-05-99

777

1,552

775

0.50

其他专业技术人员

17

2-99-00

1,088

1,863

775

0.58

通信工程技术人员

18

2-02-10-01

956

1,710

754

0.56

打字员

19

3-01-02-05

1,106

1,816

710

0.61

质检员

20

6-31-03-05

396

1,074

678

0.37

注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行


    (六)求职人员构成情况

8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

41409

15.49%

         其中:应届高校毕业生

18845

7.05%

失业人员

46850

17.52%

在业人员

23783

8.90%

退休人员

5362

2.01%

在学人员

10322

3.86%

本市农村求职人员

55803

20.87%

外地户籍求职人员

83832

31.36%

合计

267361

100.01%

    注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

        新成长失业青年>=应届高校毕业生

        合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)


    (七)招聘、应聘条件情况

    1、性别

9  按性别分组的求职人数

性别

劳动力供求人数比较

求职人数(人)

求职比重

147,211

55.06%

120,150

44.94%

注: 合计=以上各项之和

         求职比重=(求职人数/合计)*100%

    2、年龄 

10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

106626

26.38%

68794

25.73%

1.71

25-34岁

141931

35.11%

93221

34.87%

1.68

35-44岁

75420

18.66%

69642

26.05%

1.24

45岁以上

37540

9.29%

35704

13.35%

1.21

无要求

42716

10.57%

——

 

 

合计

404233

100.01%

267361

100.00%

1.51

    注:16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

        求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

       合计=以上各项之和

    3、文化程度

11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

求职人数(人)

求职比重

求人倍率

初中及以下

1

158097

39.11%

114201

42.71%

1.56

高中

2

124023

30.68%

79256

29.64%

1.74

  其中:职高、技校、中专

3

41606

33.55%

34772

43.87%

1.78

大专

4

43402

10.74%

42087

15.74%

1.21

大学

5

27309

6.76%

27940

10.45%

1.15

硕士以上

6

4885

1.21%

3877

1.45%

1.43

无要求

7

46517

11.51%

——

 

 

合计

8

404233

100.01%

267361

99.99%

1.51

    注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)

        高中>=职高、技校、中专


    4、技术等级或职称

12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

24081

5.96%

22182

8.30%

2.33

职业资格四级(中级技能)

13749

3.40%

12942

4.84%

2.30

职业资格三级(高级技能)

7559

1.87%

6420

2.40%

2.42

职业资格二级(技师)

3425

0.85%

2470

0.92%

2.63

职业资格一级(高级技师)

1329

0.33%

793

0.30%

2.92

初级专业技术职务

16751

4.14%

13416

5.02%

2.49

中级专业技术职务

4728

1.17%

4061

1.52%

2.40

高级专业技术职务

1145

0.28%

647

0.24%

3.01

无技术等级或职称

——

 

204430

76.46%

1.24

无要求

331466

82.00%

——

——

——

合计

404233

100.00%

267361

100.00%

1.51

    注:需求比重=(需求人数/合计)×100%

        求职比重=(求职人数/合计)×100%

        求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

        合计=以上各项之和

 

(以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站)