人力资源市场2021年四季度职业供求状况分析
时间:2022-01-18 15:39 阅读人数:

    本季度分析数据来源于2021年第四季度全省九个设区市及部分县(市、区)级人力资源市场的职业供求登记。

    一、求人倍率同比、环比均上升

    1.本季度的求人倍率为1.33,同比下降0.01,环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下:


    2.各设区市求人倍率与2021年第三季度环比情况如下表: 

地区

2021年第三季度求人倍率

2021年第四季度求人倍率

环比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.18

1.41

0.23

漳州市

1.29

1.35

0.06

泉州市

1.18

1.16

-0.02

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.12

1.14

0.02

南平市

1.30

1.35

0.05

龙岩市

1.48

1.56

0.08

宁德市

1.27

1.30

0.03

    3.与上年第四季度同比增长情况见下表:

地区

2020年第四季度求人倍率

2021年第四季度求人倍率

同比增长

福州市

1.21

1.21

0

厦门市

1.51

1.41

-0.1

漳州市

1.22

1.35

0.13

泉州市

1.16

1.16

0

三明市

1.08

1.08

0

莆田市

1.08

1.14

0.06

南平市

1.28

1.35

0.07

龙岩市

1.25

1.56

0.31

宁德市

1.23

1.30

0.07

    二、劳动力供求总量同比下降、环比上升

    本季度职业供求总量为76.19万人次,同比下降11.32%,环比上升2.85%。其中:岗位需求登记43.44万人次,同比下降11.57%,环比上升6.80%;求职登记32.75万人次,同比下降10.99%,环比下降1.97%。

    三、熟练工求人倍率为2.42

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次,其中岗位需求7.71人次,求职登记3.19万人次,市场求人倍率为2.42,同比上升0.02,环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次,其中岗位需求30.70万人次,求职登记27.39万人次,市场求人倍率为1.121,同比下降0.047,环比上升0.081。

    四、市场需求方面的变化情况

    从产业需求来看:第一产业用工需求比例为8.85%,同比上升0.98个百分点,第二产业用工需求比例为47.55%,同比上升5.99个百分点,第三产业用工需求比例为43.60%,同比下降6.96个百分点。

    从行业需求来看:“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29%排在第一位,“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89%位居第二位,“农、林、牧、渔业”占比9.06%排在第三位。

    从用人单位性质来看:“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位,用工需求量分别占需求总量的41.64%、16.18%、7.76%,内资企业需求总量为33.20万人次,所占比重达到76.42%。

    从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在年龄上,用人单位更青睐16-34岁的年轻人,占需求总量的69.50%。而从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的72.52%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

    五、劳动力供给状况

    从性别上看,男、女求职人数各占总量的55.53%和44.47%,男性劳动力供给仍然高于女性,女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。

    从年龄上看,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的72.22%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

    从求职人员类别上看,应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48%,环比下降0.16个百分点,同比上升0.34个百分点,占新成长失业青年求职数的53.72%。

    从文化程度上看,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70%,整个人力资源供给市场学历仍相对较低,人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

    六、供求状况对比

    一是求大于供岗位(工种):家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位(工种):行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。

    七、总体分析

    第四季度,岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑,人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口,特别是对熟练操作工需求较大。

    为保障我省人力资源市场稳定,2022年第一季度,各级人社部门将重点做好以下几项工作:一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查,及时掌握人力资源市场供求动态;二是强化企业用工保障,全力保障企业复工复产,视疫情发展合理开“春风行动”线上、线下专项招聘活动,促进人力资源市场供求双方精准对接;三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台,为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息;四是积极落实企业引工用工扶持政策,鼓励企业稳定用工,加强重点企业用工保障。预计2022年第一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳,求人倍率将会下降。

    八、劳动力供求具体情况见下列各表

    (一)供求总体情况

1  供求总体人数

 

需求人数

求职人数

求人倍率

合计

434,418

327,514

1.33

    注:求人倍率=需求人数/求职人数

     (二)各产业劳动力需求情况

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

38464

8.85%

第二产业

206554

47.55%

第三产业

189400

43.60%

合计

434418

100%

    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

        合计=第一产业+第二产业+第三产业

 

     三)行业需求情况

3  按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

39,362

9.06%

    其中,农、林、牧、渔专业及辅助性活动

898

0.21%

采矿业

4,320

0.99%

    其中,开采专业及辅助性活动

372

0.09%

制造业

188,055

43.29%

    其中,金属制品、机械和设备修理业

5,139

1.18%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

9,052

2.08%

建筑业

10,638

2.45%

批发和零售业

30,124

6.93%

交通运输、仓储和邮政业

10,928

2.52%

住宿和餐饮业

27,255

6.27%

信息传输、软件和信息技术服务业

9,642

2.22%

金融业

4,964

1.14%

房地产业

14,819

3.41%

租赁和商务服务业

23,475

5.40%

科学研究和技术服务业

3,199

0.74%

水利、环境和公共设施管理业

1,834

0.42%

居民服务、修理和其他服务业

42,979

9.89%

教育

1,939

0.45%

卫生和社会工作

2,155

0.50%

文化、体育和娱乐业

3,784

0.87%

公共管理、社会保障和社会组织

5,862

1.35%

国际组织

32

0.01%

合计

434,418

100.00%

    注: “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

    “采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

    “合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。


    (四)用人单位需求情况

4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企  业

422,895

97.35%

其中: 内资企业

331,991

76.42%

国有企业

20,469

4.71%

集体企业

3,954

0.91%

股份合作企业

7,254

1.67%

联营企业

4,967

1.14%

有限责任公司

70,281

16.18%

股份有限公司

33,717

7.76%

私营企业

180,874

41.64%

其他企业

10,475

2.41%

港、澳、台商投资企业

54,223

12.48%

外商投资企业

18,001

4.14%

个体经营

18,680

4.30%

事  业

2,400

0.55%

机  关

331

0.08%

其  他

8,792

2.02%

合计

434418

100.00%

    注:合计=企业+事业+机关+其他

        企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业


    (五)各类职业供求情况

5  按职业分组的供求人数

职业类型

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比例

求职人数

所占比例

求人倍率

单位负责人

3,031

0.70%

2,921

0.89%

1.00

专业技术人员

29,254

6.73%

18,586

5.67%

1.49

办事人员和有关人员

23,688

5.45%

25,974

7.93%

0.88

商业和服务业人员

104,110

23.97%

82,408

25.16%

1.21

农业牧渔水利生产人员

30,964

7.13%

24,205

7.39%

1.23

生产运输设备操作工

204,303

47.03%

136,702

41.74%

1.42

其他

39,068

8.99%

21,795

6.65%

1.69

无要求

——

 

14,923

4.56%

 

合计

434418

100.00%

327514

99.99%

1.33

 

    注:所占比重=(需求人数/合计)×100%

        所占比重=(求职人数/合计)×100%    倍率需求人数/(求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重)


     求人

 

6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

项  目

代码

职业代码

需求大于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

家政服务员

1

4-10-01-06

15,071

4,346

10,725

3.47

食品工程技术人员

2

2-02-24-00

8,005

1,100

6,905

7.28

快递员

3

4-02-07-08

5,974

3,127

2,847

1.91

缝纫工

4

6-05-01-03

3,735

1,130

2,605

3.31

其他生产制造及有关人员

5

6-99-00

11,736

9,139

2,597

1.28

保洁员

6

4-09-08-01

3,850

1,500

2,350

2.57

营销员

7

4-01-02-01

3,494

1,674

1,820

2.09

不便分类的其他从业人员

8

8-00-00-00

8,036

6,397

1,639

1.26

制鞋工

9

6-05-04-01

4,151

2,568

1,583

1.62

电子专用设备装调工

10

6-21-04-01

3,548

1,965

1,583

1.81

电工

11

6-31-01-03

1,910

390

1,520

4.90

包装工

12

6-31-05-00

3,407

1,890

1,517

1.80

餐厅服务员

13

4-03-02-05

3,009

1,511

1,498

1.99

仓储管理员

14

4-02-06-01

2,132

905

1,227

2.36

车工

15

6-18-01-01

2,413

1,245

1,168

1.94

织布工

16

6-04-03-03

1,790

634

1,156

2.82

保育师

17

4-10-01-03

1,443

290

1,153

4.98

渔业船员

18

5-04-03-02

3,110

1,991

1,119

1.56

其他机械制造基础加工人员

19

6-18-99

3,078

1,990

1,088

1.55

育婴员

20

4-10-01-02

1,151

150

1,001

7.67

7  需求小于求职缺口最大的前二十个职业(职业小类)

项  目

代码

职业代码

需求小于求职缺口最大的前二十个职业

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

行政办事员

1

3-01-01-01

2,968

6,191

3,223

0.48

秘书

2

3-01-02-02

2,076

4,157

2,081

0.50

其他办事人员和有关人员

3

3-99-00

1,385

3,163

1,778

0.44

后勤管理员

4

3-01-02-08

1,048

2,717

1,669

0.39

物业管理员

5

4-06-01-01

1,885

3,344

1,459

0.56

收银员

6

4-01-02-04

1,777

2,881

1,104

0.62

房地产经纪人

7

4-06-02-01

1,188

2,227

1,039

0.53

其他批发与零售服务人员

8

4-01-99

1,024

1,983

959

0.52

仓储管理员

9

4-02-06-01

1,466

2,397

931

0.61

商品营业员

10

4-01-02-03

1,692

2,606

914

0.65

其他卫生专业技术人员

11

2-05-99

982

1,850

868

0.53

光源与照明工程技术人员

12

2-02-11-03

389

1,233

844

0.32

装卸搬运工

13

4-02-05-01

1,457

2,277

820

0.64

通信工程技术人员

14

2-02-10-01

892

1,688

796

0.53

保卫管理员

15

3-02-02-00

840

1,636

796

0.51

会计专业人员

16

2-06-03-00

1,671

2,460

789

0.68

其他专业技术人员

17

2-99-00

1,350

2,115

765

0.64

打字员

18

3-01-02-05

1,242

1,997

755

0.62

质检员

19

6-31-03-05

407

1,150

743

0.35

市场营销专业人员

20

2-06-07-02

476

1,195

719

0.40

     注:表6、表7按“缺口数”进行职业排行


     (六)求职人员构成情况

8  按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

39502

12.06%

         其中:应届高校毕业生

21221

6.48%

就业转失业人员

38662

11.80%

其他失业人员

20677

6.31%

在业人员

18149

5.54%

下岗职工

7321

2.24%

离退休人员

2977

0.91%

在学人员

6794

2.07%

本省农村人员

46318

14.14%

外埠人员

147114

44.92%

合计

327514

100%

     注:新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

         新成长失业青年>=应届高校毕业生

         合计=以上各项之和(不包含应届高校毕业生一栏)


     (七)招聘、应聘条件情况

     1、性别

9  按性别分组的求职人数

性别

劳动力供求人数比较

求职人数(人)

求职比重

181,864

55.53%

145,650

44.47%

     注: 合计=以上各项之和

          求职比重=(求职人数/合计)*100%

     2、年龄

10  按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

16-24岁

139522

32.12%

106018

32.37%

1.45

25-34岁

162390

37.38%

130505

39.85%

1.38

35-44岁

64965

14.95%

62813

19.18%

1.17

45岁以上

24066

5.54%

28178

8.60%

0.99

无要求

43475

10.01%

——

 

 

合计

434418

100.00%

327514

100.00%

1.33

     注:16—24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数

          求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

          合计=以上各项之和

 

     3、文化程度

11  按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重

求职人数(人)

求职比重

求人倍率

初中及以下

1

158872

36.57%

137188

41.89%

1.28

高中

2

156174

35.95%

117285

35.81%

1.45

  其中:职高、技校、中专

3

118098

75.62%

85247

72.68%

1.73

大专

4

49167

11.32%

43958

13.42%

1.24

大学

5

25830

5.95%

25266

7.71%

1.14

硕士以上

6

4411

1.02%

3817

1.17%

1.28

无要求

7

39964

9.20%

——

——

——

合计

8

434418

100.01%

327514

100.00%

1.33

     注:合计=以上各项之和(不包含职高、技校、中专一栏)

          高中>=职高、技校、中专

 

     4、技术等级或职称

12  按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

22819

5.25%

17779

5.43%

2.40

职业资格四级(中级技能)

12025

2.77%

9820

3.00%

2.35

职业资格三级(高级技能)

6455

1.49%

4309

1.32%

2.62

职业资格二级(技师)

2274

0.52%

1401

0.43%

2.74

职业资格一级(高级技师)

1585

0.36%

987

0.30%

2.73

初级专业技术职务

16572

3.81%

13254

4.05%

2.37

中级专业技术职务

4465

1.03%

4242

1.30%

2.17

高级专业技术职务

1101

0.25%

1827

0.56%

1.72

无技术等级或职称

——

0.00%

273895

83.63%

1.12

无要求

367122

84.51%

——

——

——

合计

434418

100%

327514

100.00%

——

     注:需求比重=(需求人数/合计)×100%

          求职比重=(求职人数/合计)×100%

          求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数

          合计=以上各项之和

 

(以上数据均来源于福建省人力资源和社会保障厅网站)