本季度分析数据来源于2021年第四季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

    一、求人倍率同比、环比均上升

    1.本季度的求人倍率为1.33，同比下降0.01，环比上升0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：

    2.各设区市求人倍率与2021年第三季度环比情况如下表： 

    3.与上年第四季度同比增长情况见下表：

    二、劳动力供求总量同比下降、环比上升

    本季度职业供求总量为76.19万人次，同比下降11.32%，环比上升2.85%。其中：岗位需求登记43.44万人次，同比下降11.57%，环比上升6.80%；求职登记32.75万人次，同比下降10.99%，环比下降1.97%。

    三、熟练工求人倍率为2.42

    本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为10.90万人次，其中岗位需求7.71人次，求职登记3.19万人次，市场求人倍率为2.42，同比上升0.02，环比上升0.15。无技能要求的一般劳动供求总量58.09万人次，其中岗位需求30.70万人次，求职登记27.39万人次，市场求人倍率为1.121，同比下降0.047，环比上升0.081。

    四、市场需求方面的变化情况

    从产业需求来看：第一产业用工需求比例为8.85%，同比上升0.98个百分点，第二产业用工需求比例为47.55%，同比上升5.99个百分点，第三产业用工需求比例为43.60%，同比下降6.96个百分点。

    从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比43.29%排在第一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比9.89%位居第二位，“农、林、牧、渔业”占比9.06%排在第三位。

    从用人单位性质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的41.64%、16.18%、7.76%，内资企业需求总量为33.20万人次，所占比重达到76.42%。

    从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的69.50%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.52％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

    五、劳动力供给状况

    从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.53%和44.47%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比上升0.75个百分点。

    从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的72.22％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

    从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为6.48%，环比下降0.16个百分点，同比上升0.34个百分点，占新成长失业青年求职数的53.72%。

    从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的77.70%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

    六、供求状况对比

    一是求大于供岗位（工种）：家政服务员、食品工程技术人员、快递员缺口分别是10725人次、6905人次、2847人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、秘书、其他办事人员和有关人员的市场登记缺口分别是-3223人次、-2081人次、-1778人次。

    七、总体分析

    第四季度，岗位需求人数环比上升、求职人数环比下滑，人力资源市场供求关系趋于紧张。大多数企业仍存在一定用工缺口，特别是对熟练操作工需求较大。

    为保障我省人力资源市场稳定，2022年第一季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是节前开展企业用工需求及返乡务工人员问卷调查，及时掌握人力资源市场供求动态；二是强化企业用工保障，全力保障企业复工复产，视疫情发展合理开展“春风行动”线上、线下专项招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；三是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；四是积极落实企业引工用工扶持政策，鼓励企业稳定用工，加强重点企业用工保障。预计2022年第一季度多数企业的总体生产用工情况将回归平稳，求人倍率将会下降。

    八、劳动力供求具体情况见下列各表

    （一）供求总体情况

表1  供求总体人数

    注：求人倍率=需求人数/求职人数

     （二）各产业劳动力需求情况

表2  按产业分组的需求人数

    注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        合计=第一产业+第二产业+第三产业

    （ 三）行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

    注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

    “采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

    “合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

    （四）用人单位需求情况

表4  按用人单位性质分组的需求人数

    注：合计=企业+事业+机关+其他

        企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

    （五）各类职业供求情况

表5  按职业分组的供求人数

    注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

        所占比重=（求职人数/合计）×100%    倍率需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

     求人

表6  需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项  目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
			需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
家政服务员	1	4-10-01-06	15,071	4,346	10,725	3.47
食品工程技术人员	2	2-02-24-00	8,005	1,100	6,905	7.28
快递员	3	4-02-07-08	5,974	3,127	2,847	1.91
缝纫工	4	6-05-01-03	3,735	1,130	2,605	3.31
其他生产制造及有关人员	5	6-99-00	11,736	9,139	2,597	1.28
保洁员	6	4-09-08-01	3,850	1,500	2,350	2.57
营销员	7	4-01-02-01	3,494	1,674	1,820	2.09
不便分类的其他从业人员	8	8-00-00-00	8,036	6,397	1,639	1.26
制鞋工	9	6-05-04-01	4,151	2,568	1,583	1.62
电子专用设备装调工	10	6-21-04-01	3,548	1,965	1,583	1.81
电工	11	6-31-01-03	1,910	390	1,520	4.90
包装工	12	6-31-05-00	3,407	1,890	1,517	1.80
餐厅服务员	13	4-03-02-05	3,009	1,511	1,498	1.99
仓储管理员	14	4-02-06-01	2,132	905	1,227	2.36
车工	15	6-18-01-01	2,413	1,245	1,168	1.94
织布工	16	6-04-03-03	1,790	634	1,156	2.82
保育师	17	4-10-01-03	1,443	290	1,153	4.98
渔业船员	18	5-04-03-02	3,110	1,991	1,119	1.56
其他机械制造基础加工人员	19	6-18-99	3,078	1,990	1,088	1.55
育婴员	20	4-10-01-02	1,151	150	1,001	7.67